Segnalare abusi e discriminazioni
in sicurezza
Safira protegge ogni segnalazione con la tecnologia OpenBlow, leader nel whistleblowing, garantendo anonimato, sicurezza e conformità alle normative.
Cosa dice la legge
Segnalare abusi e discriminazioni non è solo un atto di responsabilità, ma un diritto tutelato da leggi nazionali e internazionali.
La Convenzione ILO 190 (Legge n. 4/2021) riconosce il diritto a un ambiente libero da molestie e violenze, imponendo alle aziende di adottare misure preventive. Il Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) equipara le molestie sessuali alla discriminazione di genere, obbligando le aziende a contrastarle. La Convenzione di Istanbul (Legge 77/2013) fornisce un approccio integrato contro la violenza di genere, mentre l’Accordo Quadro Europeo del 2007 richiede alle aziende di prendere misure concrete contro le molestie.
Con Safira, le organizzazioni non solo rispettano queste normative, ma creano un ambiente più sicuro, equo e trasparente per tutti.
Proteggi il tuo ambiente di lavoro con Safira
Anonimato garantito per chi segnala
Protezione e sicurezza dei dati con crittografia avanzata
Conformità alle normative sulla parità di genere e sulla prevenzione delle molestie
Facile da usare e personalizzabile per ogni organizzazione
Come segnalare
Invia la segnalazione
Compila il modulo online in modo sicuro e anonimo.
Protezione immediata
I tuoi dati sono criptati e separati dal contenuto della segnalazione.
Rivedi o chatta per un riscontro
Dopo aver inviato la segnalazione, hai la possibilità di rivederla o parlare con qualcuno, utilizzando una chat per ricevere riscontro o assistenza.
Gestione trasparente
La segnalazione viene analizzata da enti competenti per un’azione efficace.
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Protezione immediata
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Rivedi o chatta per un risconto
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Gestione trasparente
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